石阡县大坝场镇:紧扣“六项指标”,严格村(社区)干部年度考核
2015-12-09 16:29:45   来源:   评论:0 点击:

12月7日,石阡县大坝场镇组织召开“2015年村(社区)干部工作实绩考核述职测评会”,镇党委班子成员、全镇镇直干部、村“两委”成员,党员、群众代表200余名参会。会议主要围绕两个层面,采取三种方式,紧扣六项指标对村(社区)干部进行测评。

两个层面即:镇直干部对村干部进行测评;党员、群众代表对村干部进行测评。三种方式即:现场述职、现场测评、现场点评。六项指标即:党建工作实绩考核测评,主要围绕“民心党建”工作、驻村工作、基层组织建设等工作进行测评;经济工作实绩测评,主要围绕实施“增收带动”工程,引导群众做大做强产业增收致富、引领创办村级集体经济等工作进行测评;维稳工作实绩考核测评,主要围绕上访事件、重大安全事故发生率等工作进行测评;计生工作实绩考核测评,主要围绕“双诚信双承诺”指标完成情况进行测评;群众满意度测评,主要围绕村民的幸福指数和满意指数进行测评;其他工作实绩考核测评。

会议认为,建立健全科学的村(社区)干部管理、考核评价机制,能最大限度地调动和发挥村(社区)干部的积极性、主动性和创造、创新性,对当前精准实施脱贫攻坚具有积极作用,对全面推进全镇各项工作迈上一个新的台阶具有催化作用。

会议强调,全镇干部要加强自身学习,特别是对涉农、惠农、强农政策、机制、法律法规等内容,要深入领会,认真学习,脚踏实地开展各项工作;要密切党群干群关系,自觉增强服务群众、服务发展的意识,扎扎实实工作,竭力为民办好事、办实事,同时要结合村情、寨情,找出致富新渠道,全面推动精准扶贫工作,早日带领群众脱贫致富奔小康;要坚持“科学合理、客观公正、权责统一、民主公开”的原则,严格考核标准,规范考核程序,突出考核重点,确保此次村干部考核测评工作全面、客观、公正、公开。

据悉,该镇此次镇级层面的测评共发放测评表200余张,收到各类意见建议20余条,随后全镇的办事处干部和包村干部将进村入组进行村级层面的考核测评。(汪进卫 余疆川)

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