石阡县“四项措施”干部监督出成效
2015-10-16 16:34:30   来源:   评论:0 点击:

制度监督“全”。严格执行四项监督制度,认真落实《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法》和《公务员调任规定》,大力营造风清气正的政治生态环境。研究出台了《石阡县科级领导干部监督工作联席会议制度》,整合了纪检(监察),法检两院,公安、计生、信访、安监、外事办等监督职能部门资源,在全县上下初步构建了网状干部监督工作机制。制订了《石阡县科级领导干部年度考核办法(试行)》,进一步规范了科级干部年度考核工作,在全县上下营造了比、学、赶、超的浓厚氛围。
   

舆论监督“广”。充分发挥电视、报刊、手机短信等新闻媒体的宣传舆论作用,广泛宣传“四项监督制度”和“12380”干部监督举报电话的受理渠道,落实了“12380”举报电话的值班制度、备案登记制度、信访查实制度。对拟提拔领导干部人选查实“两龄一历”档案,分别征求纪检(监察)、检察院、公安等职能部门意见,并对外公开公示,接受群众监督和社会监督。
   

审计监督“严”。严格落实党政领导干部经济责任审计制度,大力开展领导干部离任审计、任中审计工作。全年对6个单位部门10名领导干部进行了财务审计,在全县上下大力营造了勤政廉政的良好氛围,提高了党政领导干部自觉遵守财经纪律,抵制铺张浪费的意识。
   

查实力度“大”。在第九届村(居)委换届过程中,大力宣传《村民委员会组织法》、《村民委员会选举法》等村级组织换届选举法律法规,认真落实《村民自治组织法》,扎实做好第九届村(居)委换届过程中的群众举报信访工作,全年查实村级换届信访举报案件25起,正在调查2起;其它信访件16起。

     

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