石阡县2016年人才引进工作计划
2015-12-09 16:37:45   来源:   评论:0 点击:

为做好我县2016年人才引进工作,根据全县经济社会发展需要,有针对性地引进各类管理人才和专业技术人才,按照《石阡县引进人才试行办法(修订)》(思委〔2015〕1号)相关规定,结合我县实际,特拟定2016年人才引进工作计划。

一、基本原则

根据我县经济社会发展对人才队伍建设的需求,坚持党管人才原则;坚持“政府引导、按需引进、讲求实效”原则;坚持“凡进必考,择优录用”原则;坚持公开、公平、公正原则。从全国各高等院校、县外国家机关引进256名我县经济社会发展急需人才。

二、引进范围

2016年人才引进工作的范围为本县经济社会发展急需紧缺的各类型人才(急需紧缺专业以2016年新发布的急需紧缺专业范围为准)。

(一)各类专家。享受省级以上政府特殊津贴的专业技术人员,获“省管专家”荣誉称号人员,获省部级科技进步三等奖以上科研项目的主要承担者,在省内外各领域领先的地(市)级以上学科技术带头人、地(市)管专家。

(二)引进取得博士(硕士)学位研究生或具有正(副)高级以上职称的专业技术人才。

(三)引进特别紧缺专业的全国普通高等院校全日制本科毕业生。

三、条件、要求及优惠政策

(一)学历条件:一是博士研究生必须是全国高等院校国家计划内招收的博士研究生,第一学历必须是全国普通高等院校全日制大学本科,且硕士研究生与博士研究生连读;二是硕士研究生必须是全国高等院校国家计划内招收的硕士研究生,第一学历必须是全国普通高等院校全日制大学本科,且本科与硕士研究生连读;三是特别紧缺专业必须是全日制普通高校本科优秀毕业生。

(二)年龄要求:博士研究生或具有正高级职称的专家,年龄在45周岁以下;硕士研究生或具有副高级职称的专家,年龄40周岁以下;特别紧缺专业本科毕业生,年龄在35周岁以下。

(三)身体要求:引进人才须身体健康。

(四)其他条件:见2016年人才引进岗位、计划及条件一览表。

(五)优惠政策:按照《石阡县引进人才试行办法(修订)》(思委〔2015〕1号)文件精神执行。

四、报名方式

(一)由县人才工作领导小组牵头,采取现场报名方式进行,一是在引进人才所在高校现场报名处报名;二是在县委人才工作领导小组办公室报名(县委组织部人才办)。

(二)拟引进对象须认真填写“引进人才报名信息表”,并将“引进人才报名信息表”送中共石阡县委人才领导小组办公室(县委组织部人才办)。

五、引进数量(岗位及资格条件附后)

2016年全县拟引进人才256人,其中:综合类44人;教育类109人;卫生类103人。

(一)综合类(44人):贵州石阡经济开发区管委会1人,石阡县人民政府金融管理办公室1人,石阡县工业和商务局3人,石阡县卫生和计划生育局2人,石阡县财政局1人,石阡县住建局2人,石阡县投资促进局3人,石阡县环境保护局5人,石阡县水务局4人,石阡县市场监督管理局2人,石阡县国土资源局3人,石阡县交通运输局2人,石阡县文化广播电视新闻出版旅游局3人,石阡县统计局5人,石阡县城市管理局2人,石阡县民政局1人,石阡县农牧科技局4人。

(二)教育类(109人):石阡中学57人,石阡县民族中学2人,石阡县第八中学14人,石阡县第六中学1人,石阡县第九中学25人,石阡县中等职业学校10人。

(三)卫生类(103人):石阡县人民医院58人,石阡县民族中医院43人,石阡县计妇中心2人。
六、引进方式

2016年人才引进工作实行批次引进,本次公开招聘(引进)按发布信息、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、审批及聘用等相关程序进行。

1.外出引进时间:2016年人才引进工作实行分类别、分批次的逐级引进方式进行,计划2015年12月启动2016年人才引进工作,2016年6月30日结束。

2.外出引进地点:2016年人才引进工作面向全国高等院校和县外国家机关,除定点到重庆大学、西南大学、西南政法大学、贵州大学、重庆师范大学、西南师范大学、贵州师范大学、重庆第三军医大学、贵阳医学院、贵阳中医学院、遵义医学院等高等高校实地引进外,其他符合条件人员带齐相关资料到县人才办报名。

3、外出引进人员组成:综合类、教育类、卫生类由相关县领导带队,县委组织部、人才办、人社局、监察局以及相关用人单位临时抽调人员组成工作组外出引进人才。

七、工作要求

(一)由县人才办、县人社局牵头,县教育局、县卫生局等相关用人单位配合开展人才引进工作,各单位按照全县人才引进工作总体安排,报送2016年人才引进计划,经县委人才工作领导小组讨论研究,并报县委常委会研究同意,由县委组织部、县人力资源和社会保障局带队外出引进人才。

(二)2016年人才引进将严格按照引进计划及专业岗位条件执行,按照博士(硕士)研究生、正(副)高级以上职称的专业技术人才、全日制本科院校毕业生,依次逐级引进。

(三)2016年人才引进工作将由县人才工作领导小组统一组织实施,并严格按照《石阡县引进人才办法试行(修订)》及相关规定严格执行,未经批准,各单位不得擅自引进,不得与拟引进对象签订其他协议或契约对拟引进对象予以约束。同时,在履行完毕聘用手续前,用人单位不得以任何理由通知引进对象提前到岗。

(四)外出引进人才过程中,原则要求各用人单位派人参与,既要向拟引进对象表明本单位用人原则、条件和要求,又要对拟引进对象专业知识掌握情况进行考验、考核,确保引进人才人岗相符。

(五)严格审查拟引进对象个人档案,重点审核拟引进对象大学期间的学业成绩表、高校毕业生就业推荐表等资料,同等条件下,倾向于品学兼优的大学毕业生。

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